Evaluación del desempeño

Comportamiento y gestión empresarial

Presentación de resultados

Desempeño o rendimiento.

Se postula que la evaluación se elabore sobre la base del comportamiento y de la gestión empresarial. El resultado puede presentarse en un diagrama del tipo siguiente.

Presentación de resultados.

En términos generales, las empresas o sistemas empresariales se ubicarán en los distintos cuadrantes. Se completa la evaluación contrastando este resultado con el de la gestión financiera. Todo ello constituye el sustento para emitir recomendaciones de mejora.